Equipe Hoeviral
O LinkedIn é a maior rede profissional do mundo, com dezenas de milhões de usuários no Brasil. Recrutadores usam a plataforma todos os dias para procurar candidatos, inclusive para vagas operacionais, de atendimento e de primeiro emprego. Um perfil bem feito funciona como um currículo que trabalha por você 24 horas por dia.
Veja como preencher cada parte do perfil, como aparecer nas buscas e como usar a rede para encontrar vagas.
1. Foto e capa
Perfis com foto recebem muito mais visitas. Use uma foto atual, com boa iluminação, rosto visível, expressão simpática e fundo neutro. Não precisa ser de estúdio: uma foto feita com o celular perto de uma janela funciona bem. Evite fotos de festa, com óculos escuros ou recortadas de grupo.
Na capa (a imagem horizontal), você pode usar uma imagem ligada à sua área ou uma cor neutra.
2. Título
O título aparece logo abaixo do seu nome e nos resultados de busca. Em vez de só “Desempregado” ou “Estudante”, escreva o que você faz ou busca, usando palavras-chave da área:
- “Auxiliar Administrativo | Excel | Atendimento ao Cliente”;
- “Estudante de Logística | Controle de Estoque | Em busca de estágio”;
- “Operador de Empilhadeira | NR-11 | Logística e Armazenagem”.
3. Sobre
Escreva um resumo em primeira pessoa, com 3 a 6 frases: sua experiência, suas principais habilidades, o que você gosta de fazer e o tipo de oportunidade que procura. Use as palavras-chave da área de forma natural.
4. Experiência
Inclua cada emprego com cargo, empresa, período e uma lista curta de atividades e resultados. Estágios, trabalhos temporários, freelas e voluntariado também contam. Vincule a empresa à página oficial dela no LinkedIn, quando existir.
5. Formação e certificados
Adicione escolaridade e os cursos concluídos, com a instituição. Cursos gratuitos do Senai, Senac, Fundação Bradesco, Sebrae e Escola Virtual.Gov também valem e mostram iniciativa.
6. Competências
Adicione as habilidades mais pedidas nas vagas da sua área (por exemplo: Excel, atendimento ao cliente, controle de estoque, vendas). O LinkedIn usa essas palavras para mostrar seu perfil nas buscas dos recrutadores. Peça para colegas confirmarem suas competências.
7. Ative o “Open to Work”
Na área “Tenho interesse em”, informe que está aberto a oportunidades, os cargos desejados, as cidades e a modalidade (presencial, híbrido ou remoto). Você pode deixar a informação visível para todos (com o selo verde na foto) ou só para recrutadores, se estiver empregado.
8. URL personalizada
Edite o endereço do seu perfil para algo como linkedin.com/in/mariasilva. Fica mais profissional para colocar no currículo.
9. Use a busca de vagas
- Pesquise pelo cargo e filtre por localidade, data de publicação e modalidade;
- Crie alertas para receber vagas novas por e-mail;
- Quando a vaga tiver “Candidatura simplificada”, revise o currículo anexado antes de enviar;
- Siga as empresas onde gostaria de trabalhar para ver as vagas assim que forem publicadas.
10. Faça conexões e participe
- Conecte-se com colegas, professores, ex-chefes e recrutadores da sua área;
- Ao pedir conexão com um recrutador, mande uma mensagem curta e educada;
- Comente e compartilhe conteúdos da sua área de vez em quando;
- Peça recomendações a ex-chefes ou professores.
Erros comuns
- perfil incompleto ou sem foto;
- informações diferentes das do currículo;
- erros de português no título e no “Sobre”;
- usar o LinkedIn como rede social pessoal.
Cuidado com golpes
Golpistas também usam o LinkedIn. Desconfie de “recrutadores” que pedem pagamento, dados bancários, que você baixe arquivos estranhos ou que levam a conversa rapidamente para o WhatsApp com propostas boas demais. Confirme a vaga no site oficial da empresa.
Exemplo de “Sobre” bem escrito
“Sou auxiliar administrativa com dois anos de experiência em atendimento e rotinas de escritório no varejo. No dia a dia, cuido do controle de caixa, cadastro de clientes e organização de documentos, sempre com atenção a prazos. Tenho Excel intermediário e estou cursando Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Busco oportunidades na área administrativa ou de RH em São Paulo, presencial ou híbrido.”
Mensagem para pedir conexão a um recrutador
“Olá, Ana! Vi que você recruta para a área de logística na empresa X. Sou auxiliar de logística com curso de operador de empilhadeira e gostaria de acompanhar as oportunidades da empresa. Obrigado!”
Curta, educada e objetiva. Evite mandar currículo logo na primeira mensagem sem contexto.
Como pedir uma recomendação
Escolha alguém que acompanhou seu trabalho de perto (ex-chefe, colega, professor) e peça de forma personalizada, lembrando um projeto ou situação em que vocês trabalharam juntos. Recomendações aumentam a credibilidade do perfil, principalmente para quem tem pouca experiência.
Publicar ajuda?
Não é obrigatório, mas publicações simples aumentam sua visibilidade: compartilhar um certificado concluído, contar o que aprendeu em um curso ou comentar uma notícia da sua área. Mantenha sempre um tom profissional e evite polêmicas.
Checklist do perfil completo
- foto profissional e capa;
- título com cargo e palavras-chave;
- “Sobre” com 3 a 6 frases;
- experiências com atividades e resultados;
- formação e certificados;
- pelo menos 5 competências;
- “Open to Work” configurado;
- URL personalizada.
