梱包スタッフ

交替勤務手当あり・送迎あり・未経験OK

待遇

  • 交替勤務手当
  • 送迎あり
  • 社員食堂
  • 未経験OK

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応募資格

一定のペースで基準を守る仕事です。ラインで研修があるため、実際に重視されるのは交替勤務に入れるかどうかと、健康診断に合格するかどうかです。

スーパーの袋詰めと同じ仕事ですか?

違います。スーパーではレジでお客様に対応しながら袋詰めします。こちらは製造現場の仕事で、交替勤務と独自の手当があります。

経験は必要ですか?

入門ポジションでは不要です。ライン作業と安全の研修は、勤務開始前に会社が行います。

交替勤務はどのような仕組みですか?

決められたサイクル(多くは週ごと)で早番・遅番・夜勤を交替し、その分の手当が支給されます。

重労働ですか?

重いというより反復の多い仕事です。重い荷物は通常ハンドリフトや台車で運び、手で持ち上げることはありません。

この仕事はあなたのものになるかもしれません

工場、卸売業者、EC企業は梱包ラインのスタッフを一年中募集しており、入門ポジションは経験不問です。

  • 1

    近くの工場や卸売業者を調べましょう。

  • 2

    各社の採用ページに登録しましょう。

  • 3

    地域の人材派遣会社やハローワークを訪ねましょう。

店の棚や自宅の玄関に届く商品は、どれも誰かが箱に詰めたものです。食品、化粧品、日用品、医薬品、卸売、ECの各企業は一年中毎日梱包ラインを動かしており、梱包スタッフはこの仕組み全体の入口となる仕事です。スーパーのレジで商品を袋詰めする仕事とは違い、ここでは製造現場で、工場の交替勤務として働き、それにともなう手当がつきます。

給与・待遇

給与は地域の業界水準に沿って決まり、総額を左右するのは勤務形態です。交替勤務や夜勤には、日勤固定にはない手当がつきます。

  • 初日から雇用契約、業界水準の給与
  • 交替勤務の深夜手当・交替手当
  • 社員食堂または食事補助
  • 大規模事業所の多くで勤務時間に合わせた送迎バス
  • 安全靴・手袋などの保護具を無料支給
  • 生産目標を達成した工場では年間賞与

知っておきたいこと: 会社より業種が大切です。食品・化粧品・医薬品の梱包は、同じ応募条件でもECより給与が高い傾向にあるため、承諾する前に何を梱包するのか確認しましょう。

応募資格

一定のペースで基準を守る仕事です。ラインで研修があるため、実際に重視されるのは交替勤務に入れるかどうかと、健康診断に合格するかどうかです。

  • 義務教育修了
  • 18歳以上
  • 勤務時間中の立ち作業・反復作業に対応できる方
  • 夜勤・週末を含む交替勤務が可能な方
  • 梱包基準を守り、正確に数を数えられる方
  • 雇入れ時健康診断に合格すること

梱包スタッフの実際の仕事内容

梱包と検品

仕様に従って製品を包装し、数量と状態を確認し、封をする工程の前に基準外の製品を取り除きます。

ラベル貼り・表示

ラベル、ロット番号、日付を正確な位置に貼ります。ラベルが1枚違うだけでロット全体が返品になるため、ラインで最もチェックされる工程です。

パレット積み・出荷サポート

積み付けパターンに沿ってパレットを組み、ストレッチフィルムで巻き、出荷担当が手直しせずに運べるようすべてに表示をつけます。

応募方法(ステップごとに解説)

工場は自社の採用に加え、近くの工業団地を担当する人材派遣会社を通じても採用しています。

  1. 近くの工場や卸売業者を調べましょう。 工業団地では複数の企業が同時に募集していることが多く、送迎バスは周辺の地域を回ります。
  2. 各社の採用ページに登録しましょう。 大手企業は応募者データベースを常に持っており、募集のたびにそこから声をかけます。
  3. 地域の人材派遣会社やハローワークを訪ねましょう。 梱包の求人の多くは派遣会社経由で始まります。特に生産の繁忙期やシーズンに多く見られます。
  4. 健康診断の準備をしましょう。 健康診断と、業種によっては視力検査が、入社前の手続きに含まれます。

採用の可能性を高めるコツ

交替勤務を受け入れる

交替勤務は製造業で最も人が集まりにくく、手当がつくのもこの勤務です。日勤のみを希望すると採用の可能性は大きく下がります。

給与の高い業種を狙う

食品・化粧品・医薬品は同じ条件で平均以上の給与を支払います。まずそちらに応募しても損はありません。

最初の数か月は出勤がすべて

梱包ラインは日々の目標で動いており、人が欠けるわけにはいきません。休まない人こそ正社員になり、検査員やラインリーダーに昇格します。

情報提供を目的とした独立したコンテンツです。本サイトは雇用主ではなく、採用選考を行わず、採用を保証するものでもありません。給与・待遇・応募資格は地域、事業所、時期によって異なるため、必ず企業の公式採用窓口でご確認ください。ここで紹介する求人で応募料がかかるものはありません。