Equipe Hoeviral
O Magazine Luiza (Magalu) é uma das maiores varejistas do país, com lojas físicas em centenas de cidades, uma grande operação de comércio eletrônico e centros de distribuição em várias regiões. Isso cria vagas em três frentes principais: lojas, logística e tecnologia, além das áreas corporativas.
Veja quais são as funções mais comuns, como funciona a seleção e como se candidatar pelo canal oficial.
Vagas nas lojas
- Vendedor: atendimento, demonstração de produtos e vendas, inclusive pelo aplicativo e pelo WhatsApp;
- Operador de caixa e crediário: recebimento, cadastro de clientes e análise de crédito;
- Estoquista: recebimento, organização e conferência de mercadorias;
- Montador de móveis (em algumas regiões);
- Liderança: gerente de loja e de vendas.
Vagas em logística
Com o crescimento das vendas online, os centros de distribuição contratam bastante, especialmente no segundo semestre:
- auxiliar de logística, separador e conferente;
- operador de empilhadeira;
- ajudante e motorista de entregas;
- analistas e líderes de operação.
Vagas em tecnologia
A área de tecnologia da empresa contrata desenvolvedores, analistas de dados, especialistas em produto, designers e profissionais de infraestrutura. Muitas vagas de tecnologia são remotas ou híbridas.
Programas para iniciantes
O Magalu tem programas de estágio, trainee e jovem aprendiz, além de iniciativas de diversidade que já ganharam destaque, como programas voltados a pessoas negras. As inscrições abrem em períodos específicos; acompanhe a página oficial.
Requisitos frequentes
- ensino médio completo para a maioria das vagas de loja e logística;
- gosto por atendimento e por vendas, nas lojas;
- disponibilidade para escala, incluindo fins de semana;
- cursos de empilhadeira e NR-11 para vagas de logística específicas;
- conhecimento técnico comprovado para vagas de tecnologia.
Como se candidatar
- Acesse o portal oficial de carreiras: carreiras.magazineluiza.com.br;
- Pesquise por cidade, área ou cargo;
- Leia a descrição e os requisitos;
- Faça o cadastro e envie a candidatura;
- Acompanhe o e-mail e as mensagens para as próximas etapas.
Como funciona o processo seletivo
Em geral, inclui triagem do currículo, testes online (para algumas vagas), entrevista com RH e entrevista com o gestor. Para vagas de loja, pode haver dinâmica de grupo, especialmente em processos com muitas vagas. Vagas de tecnologia costumam ter etapa técnica.
Dicas para se destacar
- Vendas: leve exemplos de metas que você bateu ou de clientes que atendeu bem;
- Digital: mostre familiaridade com aplicativos, redes sociais e vendas online, que fazem parte da rotina das lojas;
- Logística: destaque experiência com estoque, conferência e cursos técnicos;
- Atitude: energia e vontade de aprender são valorizadas no varejo.
Perguntas que podem aparecer
- “Como você convenceria um cliente indeciso?”;
- “Conte uma vez em que você superou uma meta”;
- “Como lidaria com um cliente que reclamou do atraso de uma entrega?”.
Benefícios
Variam conforme o cargo e a localidade e são informados em cada vaga. Confirme no anúncio oficial e na entrevista.
Exemplo de resumo para o currículo
“Vendedor com 2 anos de experiência em loja de eletrodomésticos, acostumado a metas mensais e a vender pelo WhatsApp e pelo aplicativo da loja. Facilidade com tecnologia e atendimento consultivo.”
A rotina de um vendedor de loja omnichannel
Hoje, o vendedor de uma grande varejista não atende só quem entra na loja. Ele também acompanha clientes pelo aplicativo e pelo WhatsApp, faz pedidos de produtos que não estão no estoque físico para entrega em casa e orienta sobre retirada de compras feitas pela internet. Por isso, familiaridade com o celular e com ferramentas digitais é tão importante quanto saber vender.
Documentos que costumam ser pedidos na admissão
- RG e CPF;
- Carteira de Trabalho Digital ativa (conta gov.br);
- comprovante de residência atualizado;
- comprovante de escolaridade e certificados de cursos exigidos;
- título de eleitor e certificado de reservista (para homens);
- certidão de nascimento ou casamento e documentos dos dependentes, se houver;
- dados de conta bancária no seu nome para receber o salário;
- CNH, quando a função exigir.
Perguntas frequentes
Vagas de tecnologia exigem faculdade?
Nem sempre. Muitas vagas de tecnologia valorizam conhecimento comprovado e projetos práticos, mas cada vaga informa os requisitos.
Os centros de distribuição contratam temporários?
É comum o aumento de contratações no segundo semestre, por causa da Black Friday e do Natal.
Atenção a golpes
O processo seletivo é gratuito. A empresa não cobra taxa de inscrição, curso, uniforme ou exame, e não pede Pix nem dados bancários antes da contratação. Desconfie de perfis em redes sociais e mensagens de WhatsApp que prometem “vaga garantida” em nome da empresa. Candidate-se sempre pelo site oficial.
O Hoeviral não tem vínculo com a empresa citada e não participa do processo seletivo. As informações são de caráter informativo; confirme sempre os detalhes de cada vaga no canal oficial.
