Chaque produit qui arrive en rayon ou à une porte a été mis dans son emballage par quelqu’un. L’agroalimentaire, la cosmétique, les produits ménagers, la pharmacie, la distribution et l’e-commerce font tourner leurs lignes de conditionnement tous les jours de l’année, et l’opérateur de conditionnement est le poste d’entrée de toute cette organisation. Ce n’est pas la même chose qu’emballer en caisse au supermarché : ici, le travail se fait côté production, en horaires d’équipe, avec les primes qui vont avec.

Salaire et avantages

Le salaire suit la convention collective ou le niveau du secteur dans votre région, et c’est l’organisation des équipes qui fait varier le total : les horaires en 3x8 ou de nuit donnent droit à des primes que l’horaire de jour n’a pas.

• Contrat de travail dès le premier jour, selon la convention du secteur
• Majoration de nuit et prime d’équipe en horaires alternés
• Cantine sur place, ou tickets restaurant à défaut
• Transport collectif organisé pour l’équipe sur la plupart des grands sites
• Chaussures de sécurité, gants et autres équipements de protection fournis
• Prime annuelle dans les usines qui atteignent leur objectif de production

Bon à savoir : Le secteur compte plus que l’employeur. Le conditionnement dans l’agroalimentaire, la cosmétique et la pharmacie paie généralement mieux que l’e-commerce pour les mêmes conditions d’entrée : demandez ce qui est conditionné avant d’accepter.

Conditions pour postuler

C’est un travail au rythme régulier, attentif au standard. L’employeur vous forme sur la ligne, donc ce qui est vraiment évalué, c’est votre disponibilité pour les horaires et votre aptitude à la visite médicale.

• Scolarité de base terminée
• Âge minimum de 18 ans
• Travail debout et gestes répétitifs pendant tout le poste
• Disponibilité pour les horaires alternés, y compris de nuit et le week-end
• Rigueur sur le standard d’emballage et le comptage
• Aptitude à la visite médicale d’embauche

Ce que fait vraiment un opérateur de conditionnement

Emballer et contrôler

Placer le produit dans son emballage selon la fiche, vérifier la quantité et l’état, et écarter tout ce qui n’est pas conforme avant l’étape de scellage.

Étiqueter et identifier

Apposer l’étiquette, le numéro de lot et la date exactement au bon endroit. Une étiquette erronée fait revenir un lot entier : c’est l’étape la plus contrôlée de la ligne.

Palettiser et appuyer l’expédition

Monter la palette selon le plan de gerbage, filmer la charge et tout identifier pour que l’expédition puisse la reprendre sans refaire votre travail.

Comment postuler, étape par étape

Les usines recrutent par leurs propres moyens et aussi via les agences d’intérim qui couvrent la zone industrielle près de chez vous.

1. Repérez les usines et distributeurs près de chez vous. Les zones industrielles regroupent plusieurs sites qui recrutent en même temps, et le transport collectif dessert souvent les quartiers alentour.
2. Inscrivez-vous sur leurs sites carrières. Les grands employeurs gardent un vivier de candidats permanent et y puisent à chaque nouvelle vague d’embauche.
3. Passez dans les agences d’intérim locales. Une grande partie des recrutements en conditionnement commence par l’intérim, surtout lors des pics de production et des saisons.
4. Préparez la visite médicale. Un examen clinique et, dans certains secteurs, un test de vue font partie du processus avant l’embauche.

Comment augmenter vos chances

Acceptez les horaires alternés

C’est ce que l’industrie a le plus de mal à pourvoir, et ce sont ces horaires qui donnent les primes. Vous limiter à la journée réduit nettement vos chances.

Visez les secteurs qui paient mieux

L’agroalimentaire, la cosmétique et la pharmacie paient au-dessus de la moyenne pour les mêmes conditions. Y postuler en premier ne vous coûte rien.

Les premiers mois, l’assiduité fait tout

Une ligne de conditionnement tourne avec un objectif journalier et ne peut pas manquer de monde. Ceux qui ne s’absentent pas sont titularisés et deviennent contrôleurs ou chefs de ligne.

Questions fréquentes

Est-ce la même chose qu’emballer au supermarché ?

Non. Au supermarché, on emballe en caisse, face aux clients. Ici, c’est en production, en horaires d’équipe, avec ses propres primes.

Faut-il de l’expérience ?

Pas pour les postes d’entrée. La formation sur la ligne et à la sécurité est assurée par l’employeur avant que vous commenciez.

Comment fonctionnent les horaires alternés ?

Vous alternez matin, après-midi et nuit selon des cycles fixés, généralement chaque semaine, et vous touchez une prime pour cela.

Le travail est-il physique ?

Plus répétitif que lourd. Les charges sont généralement déplacées au transpalette et au chariot, pas à bout de bras.

Peut-on évoluer ?

Oui. Opérateur, contrôleur, chef de ligne, puis encadrement de la production ou de l’expédition.

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